2024年12月11日，2025年度分公司总经理竞聘于当天下午公布结果，此次竞聘遵循公开、公平、公正的原则，经过多轮选拔流程，旨在为公司选拔出适合的总经理人选。

  竞聘过程回顾：

  2024年12月6日各分公司召开了竞聘会议，股东等相关人员均有出席会议，会议中公布了相关竞聘信息，包括任职资格条件及竞争上岗的工作程序等事项。竞聘工作分多部分进行，包括资格审查、演讲答辩、测评等环节。

  竞聘会上各竞聘侯选人进行了发言，介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想。大家都表现出对公司战略规划有深刻的理解，目标明确、具体，提出的未来发展思路清晰，具有很强的前瞻性。

      2025年各分公司总经理竞聘结果分别为：

  广东雅佳1期：王若愚

  广东雅佳2期：夏海洋

  辽宁雅佳：李长坤

  武汉雅佳：胡冰清

  安徽雅佳：高传书

  首先感谢各位股东、考评小组以及全体员工的信任和支持，向新上任的各分公司总经理表示祝贺。

  各上任者都阐述了自己对总经理职位的理解和未来的工作计划，表示将以公司的发展为首要任务，致力于提升公司的市场竞争力，计划在市场竞争中进行创新和改革。重视团队建设，将加强与各部门负责人的沟通协作，打造一个积极向上、团结奋进的工作团队。承诺将严格遵守公司规章制度，接受股东和全体员工的监督，廉洁奉公，努力为公司创造更大的价值。

广东雅佳

辽宁雅佳

武汉雅佳

安徽雅佳

  股东成员兼集团管理层舒总对本次竞聘结果表示满意，认为整个竞聘过程规范、透明，选出的总经理人选都具备胜任该职位的能力。同时对新总经理提出了期望：希望在新总经理的带领下，公司能够实现战略目标，在行业内取得更好的成绩。强调新总经理要注重公司文化建设，传承和发扬公司的优良传统，同时也要积极引入新的理念和文化元素，提升公司的文化软实力。

  最后，雅佳集团董事长王董提出：

  首先再次恭喜所有竞聘成功的总经理，同时也感谢所有参与竞聘过程的人员，包括候选人、考评小组成员以及为竞聘工作提供支持的各部门工作人员。

  鉴于大环境的影响，2024年是企业困难的一年，2025年也是一个未知数，在未来的发展中，我们将把目光投向更广阔的市场。计划开发新的行业，如新能源、卷材等，挖掘潜在客户群体。

  技术创新依旧是我们未来发展的核心驱动力。我们将加大研发投入，针对不同客户群体的需求，研发高效、稳定的配方，提供具有竞争优势的产品和服务，通过精准的市场定位，满足客户多样化的需求，从而提高我们的市场竞争力。

  在这里也衷心感谢每一位为公司辛勤付出的员工。无论是在生产一线的工人，还是在办公室默默奉献的行政人员；无论是奔波于市场的销售人员，还是专注于研发的技术人员，你们都是公司最宝贵的财富。你们的努力、智慧和汗水是公司发展的动力源泉。

  2025年我们还需要做到以下三点：1、开源节流，降低耗能，降低成本；2、提高效率；3、做好过苦日子的准备。

  只要我们全体员工团结一致，秉持着创新、进取、负责任的精神，我们一定能够实现公司的战略目标，创造更加辉煌的未来。让我们携手共进，迎接新的挑战和机遇！